励志一生

员工能做到以下几点将来定是高管

时间: 2017-09-28阅读:
  一、忠诚——忠者不被解雇
  单位可能开除有能力员工,但对一个忠耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工
  1、站在老板立场思考问题
  2、与上级分享你的想法
  3、时刻维护公司的利益;
  4、琢磨公司
  二、敬业——每天比老板多做一小时
  随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业平。
  1、工作的目的不仅仅在于报酬;
  2、提供超出报酬的服务与努力
  3、乐意为工作作出个人牺牲
  4、模煳上下班概念,完成工作再谈休息;
  5、重视工作中的每一个细节
  三、自动自发——不要事事等人交代
  不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点别人低,也会有很大的发展,自发的人永远老板欢迎
  1、从“要我做”到“我要做”;
  2、主动分担一些“分外”事;
  3、先做后说,给上司惊喜
  4、学会毛遂自荐
  5、高标准要求要求一步,做到三步;
  6、拿捏好主动尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人工作
  四、负责——绝对没有借口保证完成任务
  用于承担责任的人,对企业有着重要意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任
  1、责任的核在于责任
  2、把每一件小事做好
  3、言必信,行必果;
  4、错就是错,绝对不要找借口
  5、让问题的皮球至于你;
  6、不因一点疏忽而铸成大错。
本文标签:员工 本文标签:高管
查看更多文章...

猜你喜欢

推荐阅读

最新文章