人天生有趋利避害的本性,往往给
自己的
行为找一些有利的因素来解释。但是从
职场发展的角度来看,这样的
想法会给你留下
绊脚石,甚至会将你带进阴沟里。
我刚刚
工作的时候,
家人反复嘱咐:“眼里要有活。”言下之意,就是不能等人来为
自己安排事情,那样的话会显得非常没有眼色,不受
老板待见。
也许
老板当时不会立刻答应你的请求,但一旦遇到
合适的
时机,求贤若渴的
老板在他的候选人名单里,会为你留下
位置。
比较典型的例子就是格力集团董事长
董明珠。她加入格力的时候已经36岁,从最基础的业务员做起,起初连
营销都不懂,凭着
自己一股子较真劲儿,40天为格力追回前任留下的42万债款,一下子让
企业上下刮目相看。在格力最
困难的1994年,一些
经营骨干扎堆
离开,
董明珠无视诱惑,
选择了
坚守,被全票选决为
公司经营部部长。
正是因为
董明珠的
执着,她
才能从基层到高位,
才能在2015年跻身《福布斯》亚洲商界权势
女性50位榜单,排名第四位。