作为一个以连接职场人士为己任，想要促进每个人职业生涯发展的平台大号，我们后台每天都会收到特别多的专属于职场人士的焦虑、迷茫、恐惧和苦闷。
有的担心一个错误的选择会影响整个人生走向，希望得知能在职场飞黄腾达的速成秘诀。
接下来，让我带你们看看那些年，初入职场的我是如何受到调教的吧。
作者：普拉达
1
青年危机
提前到来
工作得越久，就越会接受一个现实，那就是“痛苦和磨难”才是生活的本质。
听说现在的“中年危机”已经提前到了青年时期，站在人生开始的四分之一处，20多岁的年轻人已经开始有了无处不在的无力感。
所谓的“我要活得很快乐”，在没有搞清楚自己到底想要什么之前，会很轻易流于形式，变成了对自己的放纵。
暴食贪吃，拖延懒惰，消费无节制，整个就是一活生生的“七宗罪”。而能够慢慢消解这些的东西，往往需要些时间才会出现在你生活里。
学不会耐心地接受和等待，生活看起来就像是一个充满负能量的漩涡。
而且你必须承认，很多时候，当你接受了生活的“真相”，很多痛苦和烦恼也就没那么巨大了。
2
一个利益交换
工作这件事儿讲究的是一个契约精神。你卖力，公司给钱，公平交易，童叟无欺。
当然要是你出了力没拿到钱，或是人家给足了钱你偷懒不干活，这就有违公平交易的原则，是长久不了的。
很多小盆友们一投身工作就转化了个模式，跟吃了多大亏受了多大委屈似的。按照某前辈原话，说实在的，你们创造的那点剩余价值……还不说有没有呢，就算有的话，也就是个呵呵。
所以工作这事，如果无可避免的话，态度端正点，该干活干活，该卖命卖命，拿人钱财，替人操心。
如果觉得委屈了就多要点钱，反正都得出来卖，那就努力卖个好价钱。没有什么是一万月薪解决不了的，如果有，那就两万。
3
个人能力
前阵看到篇文章，大概是说一帮没啥本事的人，仗着行业兴旺，整日里喝五邀六睥睨天下，后来行业垮了，就变成一群一无所长的庸才了。
写得不错。
想当初80年代，工厂职工是个人人羡慕的职业，哪个工人不觉得是自己惊才绝艳，独立就撑起了一片天？可是实际上是国企机构臃肿，一大帮人尸位素餐，到了国企改革的时候，所有的风光便瞬间成了过往云烟。
一个蓬勃兴旺的行业，一个金光闪闪的公司招牌，固然能让你的职场生涯更为轻松惬意一些，但你至少还得工作到65岁呢，谁也无法保证兴旺的永远兴旺。
而最终要去面对这一切的，只有你自己而已。潮水终归会退去，我们终将能看到，到底是谁淹死在了沙滩上。
4
也是实力的一种
很多人不能客观地看待事实。
我在后台看到很多读者的抱怨，“老板做的那些事都是我在帮他做，他做的我都能做，我做他的位置完全没问题，凭什么他的收入是我的好几倍”这种蠢问题。
还有一些读者说：“她不就是仗着长得好看”、“他/她不就是仗着拍老板马屁才…..”
老实说，那些凡是你讨厌的，看不顺眼的人身上，也往往都有你无法磨灭且无法逾越的优点。
不管是无下限的不要脸、拍马屁、耍无赖，还是真的业务牛气，那都是行业内的“泰斗”。
他们一直是在用实力说话。哪怕是幸运，那也是一项不可否认的优势。
当有些读者问我“总有一些老人仗着资格老，想要欺负我，我该怎么反击？”时，我特想对他说句老话，叫做“柿子要挑软的捏”。
这也从侧面反映了一个问题：你的实力还不会说话（或者说你太弱了）。所以，先少说废话，闷头苦干吧。
5
是“人”字在前
在这个世界上，“人际关系”的确很重要，但不要本末倒置，忘记“人”是排在关系的前面。打个比方，就好比你是个“1”，那些关系都是“0”。如果“1”立不起来，给你再多的“0”也是空。
物以类聚，人以群分。慢慢的你会发现那些真正厉害的人身边“群星璀璨”，而那些只专注拉关系100年不动摇的人身边都是跟他们一样喜欢拉关系，想着空手套白狼的人。
你是什么样的人，就会吸引什么样的人，就是这样。
6
你要承认
“我不能”
我的学姐Amoy曾对我说过这么一段话：
工作三年，我学会最重要的一件事情，就是“我不能”。你得承认人特别的渺小，好多事情都是由偶然决定的，甚至多想想之后你会觉得这是命中注定的。
所以说有些东西你得不到应该是福气。可能你错过了一场灾难，也可能得到了更好的东西。
反正很多努力的确是敌不过关键时刻贵人拉一把，但是谁又能说不是上天看你努力然后赐给了你一个贵人呢。是吧？
有人骂你你千万别回嘴，唾面自干。
贵人，照我的理解，它就像我们小时候玩俄罗斯方块的那个竖直的小木棍。没有不行，但是如果前面的基础没有打好，给你再多小木棍，这局俄罗斯方块消不了几行。
写在最后
其实有些道理，我们变着法子讲了无数遍，估计你们都听得耳朵上要长茧。