高尔基说：书是人类进步的阶梯。读书学习是我们不断进步必不可少的手段。有一种观点：一个人的高度取决于工作8小时以外的时间安排。8小时以外还能抽时间读书学习的人必定能走得更远。
学习就是在为自己充电。知识不足、能力不足，是在职场里被淘汰出局的根本原因。技不如人是被竞争对手干掉的主要因素。知识恐慌、能力恐慌使我们感到迷茫焦虑。想改变，却感觉有心无力、能量不足。因此，必须经常性地为自己充充电。
能做事，体现一个人的素质和能力，能做事是能成事的前提。一个人能力有大小，素质有高低，多大能力做多大的事。能做事的员工，是老板依靠的员工，是老板倚重的对象;不能做事的员工，老板讨厌，巴不得让他早点走人。能做事的员工，同事尊重，是同事首选的合作伙伴;不能做事的员工，同事轻视，一起合作都嫌弃他碍手碍脚。
每个人都是在不断地做事的过程中锻炼成长的，做事的能力也是在工作的过程中得到提升的，对于职场里的每个人来说，有能力才有价值，能力是一个人立足于职场的根基。
一个人的沟通能力是其情商的重要组成部分。沟通能力的强弱直接影响其情商的高低。人们形容某个人情商高时常会这样说：此人不仅有一张能说会道的嘴，而且眼睛鼻子都会表达。
会说话的人，口吐莲花，说出的话让人听着舒服，感觉愉快，自然容易得到别人的接受和喜欢，领导喜欢，同事亲近。不会说话的人，出言不逊或词不达意，说出的话让人听而生厌，感觉不爽，自然不招人待见，领导疏远，同事排斥。
在职场上，一个懂得沟通的人，能摆平人，能摆平事。人际关系的疙瘩需要沟通解决，工作中的矛盾需要沟通解决。向领导汇报工作需要沟通的能力，与同事合作需要沟通的能力。说简单点，就是提出升职加薪，还需要有一张善于表达的嘴。职场里，会沟通的人往往都混得不差。