励志一生

想要牛逼,就要和牛逼的人在一起

时间: 2017-09-28阅读:
  和牛逼的人一起不会就变得牛逼自己牛逼起来才有人带你!
  小A有个多年的朋友小C,曾经特别喜欢social,热衷于结识各种各样的人,参加一些所谓牛人的圈子聚会。一开始去都还兴高采烈的,发发朋友圈照片,今天去了XX画展啦,明天去了XX读书会啦,觉得好像也乐在其中的样子
  后来有段时间不见小C发状态了,就问最近忙什么呢,小C说,在忙着充电,学这学那的。小A好奇,怎么学起这些来了,我说怎么最近都没看到你参加各种聚会呢。小C说了一段话,让小A深有同感:
  和牛逼的人一起不会就变得牛逼自己牛逼起来才有人带你。刚加入某个圈子的时候,希望自己也可以像别人一样变得厉害无所不能,能和他们到一起去,融入圈子,所以努力去维持和每个人的关系希望自己得到认可,每个人都喜欢自己
  一开始好像也是这样的,但后来发现大家坐在一起聊天谈笑风生的时候,自己总是插不上话,脑袋空空没有自己的观点,甚至有时候提到的人物或者某个名词,压根就没听过,这是坐在那里多微笑多倒也掩饰不了的尴尬。别人礼貌性地问过几次我的观点之后,就大概了解是什么平,之后就不再问我了。
  这一幕是不是很熟悉?很多人都经历过这种时候吧。小A记得以前念书时,参加高校间的某个活动,刚开始大家都会热烈地招呼彼此,互相熟悉了一点之后,就会形成不同的圈子强者强者总是在一起的,弱一点的总是和弱一点的抱团,会议期间各种活跃的总是那些闪闪发光的牛人们,最后拿奖的也都是他们,真的是吸引力法则么?
  人与人刚接触认识时候的互动,总是免不了带着一种相互试探的意味,聊天大多数时候都能反映很多背后深层次的东西,比如教育经历知识结构、家庭成长环境、对事物的看法。如果两人平相当,三观一致,我们通常把这叫做“投缘”;如果实力相差得比较多,不到一起去,也有个好听的说法,叫做“话不投机”。也存在两个人实力相当,却也不到一起去的情况,但通常这种情况,你去单独问这两人,往往对对方也有一种棋逢对手惺惺相惜的感觉,只是三观不一样,比如周瑜和诸葛亮。
  所以往往来说,你是怎样的人,就会吸引到怎样的人。这样的一群人,在一起聊天做事都是比较直接痛快的,往往说上一句,下一句对方就知道是什么意思,因为知识结构和世界观都比较一致,理解能力比较趋同,如果每说一句,对方不明白,势必要花很多时间去解释,就达不到一种双向交流动态平衡的状态
  对实力高一点的人来说,自己更多的价值是输出,如果实力低一点的人没有提供某种价值时间长了会觉得比较。其实很好理解,就像打乒乓球一样,你打出的球,对方要总是接不到,不是也会觉得索然无味么?理想的交流一定是两人都能接招,偶尔我胜你一筹,偶尔你还我一下。
  这也是很多公司,比如苹果在招人的时候,就会强调,自己只招最好的A级选手,如果混进一个B级的,A级员工会发现和B合作,比如对方没有自己想法啦,对方的理解能力不够总是需要解释,对方的工作效率低啦,所以A级员工是不愿意和B级员工合作的,如果B级员工多了,A级员工待不下去就会走人,去更高效A级员工更多的地方去。
  如果这些话听起来觉得很刺耳,那想想那句话“人之所以愤怒,往往是因为对某个状况觉得无能为力”。这样说好像很功利,但是大家的时间都有限,不然你为什么也愿意只和聊得来的人聊天,聊不来的人不愿意带他呢?
  抱歉,这个世界就是这样残酷,除了看脸,其他的就要看实力自己实力上去了,自然会有人争着带你,不过那时候,你可能也不稀罕了,自己也能组织一帮人自己
本文标签:牛逼
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