为了加快煤层气公司郏禹分公司各煤矿复工复产的步伐，分公司特组织下属的东升煤矿龙润煤矿大刘山煤矿的科队长等中层管理人员进行煤矿安全生产管理资格培训。于7月11日在东升煤业安培中心正式开课，并于今天下午圆满结束，为期11天。这次培训为公司的规范化管理具有非常重要的意义，也是公司步入正常正常化运作的一个里程碑。为使今后的学习培训工作有所借鉴，特做如下总结：
这次培训时间短，任务重。在开课的当天，区域公司张总及其他相关领导亲自到场进行指导，并勉励大家要认真学习，争取全员合格。由东升煤业党矿长担任班主任，负责管理培训班的学习纪律。下午，紧张的学习培训工作正式开始。先由平顶山市安培中心的易老师从煤矿爆破安全开始启讲。此后各学科老师相继讲解了煤矿开采机电运输提升煤矿采掘煤矿灾害预防与事故应急管理职业危害法律法规一通三防等煤矿相关安全管理的各章节课程，老师在课堂上引经据典，耐心解答疑问，并结合实际的事故案例剖析事故原因，是在培学员开阔了视野。把自己学习到的理论知识能灵活运用到今后的管理工作中。在紧张的学习之余，矿领导还为大家安排了歌舞晚会，以
缓解学习带来的思想压力。培训班期间，同志们也表现了良好的团体素质，基本上都能严格的遵守纪律，无辜旷课早退的现象极少发生。
这次培训使我们郏禹分公司管理团队的知识水平有了较大的提高，为公司的发展壮大奠定了坚实的管理基础。在今后的工作中，我们本次参加培训的所有人员一定会不辜负领导的期望，以所学习的业务知识紧密联系实际，活学活用，为煤层气公司的腾飞尽心尽力奉献自己的微薄之力！
公司：
我自2017年4月16日至4月25日在大岭山接受安全主任培训学习，除去20号周日一天休息未上课，其余总计培训九天时间，培训学习业已结束并考核完毕，现对本次培训学习情况作以下报告：
一培训课程的大致内容
本次共培训三大课程，即《安全生产的法律法规知识》；《安全技术基础知识》；《生产经营单位安全生产管理》。
在《法律法规知识》课程中主要针对安全生产有关的法律法规，如《安全生产法》，《职业病防治法》，《劳动法》，《消防法》，《广东安全生产条例》等进行培训学习，并在本课程中学习了注册安全主任制度的相关知识。在本课程中，学习到我国安全生产的方针为“安全第一，预防为主”，从劳动者的生命安全和身体健康，从危险识别，从生产条件，从对劳动者的安全教育和安全操作，从生产的安全保障等阐发了安全第一的内涵，从完善安全生产条件，从开展经常性的安全教育提高劳动者的安全素质，从加强和完善安全管理的各项工作等阐发了预防为主的内涵，并学习了安全与生产，安全与效益的关系等。
在《安全技术基础知识》课程中主要学习了防火防爆，职业卫生，机械安全，电气安全相关知识，主要是从技术层面上分析事故造成的各种直接间接原因，接合我公司实际情况与去年的所发生的几起工伤和火灾事故，本章知识内容与我公司有着密切联系。
在《生产经营单位安全生产管理》课程中主要学习了安全生产的基本观点，安全生产制度管理，安全生产检查，特作业人员管理，现场安全管理，安全生产教育培训，伤亡事故管理等相关知识，本章主要从管理和制度层面上对安全生产进行了学习。
二对培训课程几项重点概括
1从国家和企业各类伤亡事故案例中可以得出安全生产十分重要这一结论，因为事关劳动者的生命安全与身体健康，事关企业的生产与效益。安全与生产，安全与效益不是对立的而是相互促进相辅相成的关系，不能简单的分割，要统一看待。应树立和运用系统，预防，科学的观点开展安全工作和管理。所以加强各级干部的思想态度的转变和全员技术与知识的学习，是一项十分必要和重要的工作。
2注册安全主任制度是由广东省借鉴英国新加坡等国和地区的经验于1994年率先在深圳试行的一项制度。制度的意义在于配备专职安生产管理人员，加强安全生产监管，解决“没人管”和“不会管”的问题，通过专职人员使企业全员增强安全法制观念，提高安全生产意识，掌握安全生产技术，学习和运用安全生产知识，推动和开展各项安全生产相关工作，诸如执行国-家-安-全生产相关法律，法规和方针政策，建立健全安全生产责任制度，安全生产管理制度，工作档案制度，安全操作规程等。
3我国对安全生产的新格局是政府统一，部门依法监管，单位全面负责，社会监督支持。企业安全生产由主要负责人负全责，国家以法律形式对企业负责人和注册安全主任的职责和法律责任进行了规定。安全生产的方针是安全第一，预防为主，安全生产的实质是安全生产，人人有责，因此公司的安全生产相关工作应在主要负责人带领与指导和安全主任的推动与牵头及全员参与全面进行。
4安全生产的主要内容有：（1）：建立健全安全生产管理机构；（2）：建立健全安全生产规章制度；（3）：完善安全生产条件；（4）：进行安全生产宣传教育；（5）：开展安全生产检查；（6）：加强生产现场安全生产管理；（7）：做好事故预防和事故处理工作。接合公司实际情况，上述内容将是我公司今后开展安全工作的重要方面和主要方面。
5引发安全事故的直接因素有人的不安全行为，物的不安全状态，间接因素是管理的欠缺。人的不安全行为有违章违纪操作，思想上麻痹大意，技术上薄弱，知识上缺乏，上岗未经培训考核等，物的不安全状态有安全设施装置的缺陷，物体放置工作场所的缺陷，防护用品的缺陷，设备工具方面的缺陷等，管理的欠缺主要是对人对物的监管不力，未能及时发现，及时控制，及时处理等。
根据安全培训学习的三大课程内容，我个人认为公司安全生产管理工作的现状还不够理想，从制度建设从人员管理从现场管理从技术环境方面都有待进一步的加强。公司虽在一定程度上引起高度重视，但未能就安全管理工作作以深化强化，使之系统，规范，细致。结合公司现状，安全生产管理存在的不足概括起来主要有：〈1〉：各级干部的安全生产意识较为淡薄，安全法制意识较为淡薄，安全生产管理的专业知识，专业知识技术比较欠缺，不能有针对性有目的的全面性的对员工安全生产工作正确的加以教育培训，指导疏引，监督检查，管理控制等。〈2〉：公司对员工的三级四新安全教育培训工作力度不大，日常性持续性安全教育培训，以及对事故责任人对事故案例对特种作业人员的专项教育培训工作力度不大，工作员工不具备或很少具备或具备很少本工种本岗们所必需的安全生产相关知识相关技能而直接从事相关工种相关岗位的工作，未经培训并考核合格后上岗，特殊岗位人员未能持证上岗，这是导致事故最直接的因素和隐患所在。〈3〉：干部自身素质和员工自身素质诸如学习能力，理解能力，实操能力，管理能力，沟通能力，思想品德，文化知识，理论修养，遵章守纪，创新变革等方面存在着不足。〈4〉：公司安全生产管制度和安全文化方面的不足，主要存在安全生产目标管理的模糊，相关安全生产责任，操作规程，教育培训，检查监督，危险作业，安全会议，应急预案，现场管理，档案管理，奖励处罚，值班报告，事故追究等制度的欠缺，员工在公司安全目标，安全价值观，安全意识，安全行为准则，各项安全规章制度的认识认同与遵守执行方面的欠缺。
四个人建议
建议公司从上至下应对安全生产和安全生产管理高度重视，针对安全生产的主要内容，建立健全安全生产管理机构，建立健全安全生产规章制度，完善安全生产条件，进行安全生产宣传教育，开展安全生产检查，加强生产现场安全生产管理，做好事故预防和事故处理工作。
建议公司自行开展或由辅导公司开展对我公司中基层干部进行相关安全生产的法律法规及行业标准进行培训学习并进行考核。
建议公司在制度的建立健全上应下功夫将其完善起来，并将管理干部对制度的执行作为奖惩，绩效，晋升，调薪等一项重要依据。
通过本次培训学习，使我对安全生产的相关理论知识，思想观念，法律法规等都有了直接的全新的了解，自我感到受益很深，但由于培训时间较短，培训内容以前接触较少，加之知识总量较大，个人在学习，认识，理解，接受上存在一定的限度，所以对培训内容还有待进一步加强加深自身学习，以期比较全面比较牢固的掌握相知知识，以更好的为公司服务。
以上是我经过本次培训学习的总结报告，如有谬误，敬请公司进行指正。
新修订的《安全生产法》已由全国人大常委会2017年8月31日审议通过，并于2017年12月1日正式颁布实施，这标志着以习近平为总书记的中央领导集体治国理政的重大战略抉择，标志着法制中国建设步入新的征程。同时这也是依法治国方略在安全生产领域的具体体现，必将全面规范安全生产法治秩序，加快实施安全发展战略，促进安全生产形势根本好转，我们对这部法律重器，必须满怀敬畏之心，严肃认真遵守执行。
新版《安全生产法》的学习贯彻工作是当前一段时期安全生产工作的重中之重，围绕着如何学习和贯彻好新版《安全生产法》，我矿开展了形式多样的宣传活动，充分调动了广大员工的学法热情，提高了广大员工知法、守法的认识程度，现就我矿开展新版《安全生产法》宣传学习情况简要总结如下：
12月2日，我矿在四楼会议室组织由各单位负责人、分管副总和职能科室管理人员参加的新版《安全生产法》学习宣传专题会议，会议由矿长***同志主持，会议开始前由安全矿长***同志就新版《安全生产法》颁布实施的背景条件做会议导入发言，详细介绍了新版《安全生产法》的修订背景和具体要求；总工程师***同志带领与会人员全文学习了新版《安全生产法》；生产副矿长***同志就新、旧版本《安全生产法》进行了条文释义，就修改后的法律条文进行了对比解读；机电副矿长***同志就新版《安
全生产法》的宣传学习提出了具体的要求，会议最后由矿长***同志作总结发言：新版《安全生产法》的颁布实施，这是安全生产法制建设的一件大事，为推进依法治理，建立规范的安全生产法制秩序提供了强大的法律武器，也为我们的煤矿安全生产管理工作提供了法律支持。新法认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作一系列重要指示精神，从强化安全生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位主体责任，政府安全监管定位和加强基层执法力量、强化安全生产责任追究等四个方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律制度规定，具有很多亮点，结合我矿的实际情况，一是要大力宣传安全生产法，二是要就新旧版本的不同之处进行详细的阐述，对比清楚，要使全员知法、守法、尊法的意识进一步提高，在全矿范围内掀起一个法律知识的学习高-潮，为矿井今后安全生产工作奠定一个良好的法律基础条件。
12月4日至6日，矿组织召开了由各单位班组长以上管理人员参加的新版《安全生产法》培训活动，本次培训邀请了矿领导***、***进行授课。在三天的学习中，大家详细的学习了新版《安全生产法》七章114条的法律条文和新旧法律条文释义。大家对于法律条文有了更进一步的认识，不仅提高了管理人员知法、守法的法律意识，也认识到法律条文是指导我们今后工作的最低标准和要求，任何的行为都不能够逾越法律的红线，触碰这条红
线受到的只能是受到法律的制裁。通过培训，管理人员普遍提高了遵法、守法的意识，个人法律素养得到了进一步的提高。为增强管理人员培训效果，组织实施了新版《安全生产法》及相关知识的考试活动，从考试的效果看，本次培训工作取得了预期的效果，理论考试成绩较理想，共计161人次参加考试，85分及格线以上人员共计137人，对于考试不及格（85分以下）人员进行了通报批评并责令重新学习。
三、开展形式多样的法律宣传活动
新版《安全生产法》实施后，矿组织安监站、人力资源、工会、纪检等部门相关人员积极讨论协商《安全生产法》的宣传方案：1、利用井口宣传视频循环播放法律条文和新旧法律释义；2、在矿区显著位置悬挂宣传条幅多幅，用以提高宣传活动氛围；3、在安全生产宣传栏张贴新版《安全生产法》宣传材料；4、开展一期以新版《安全生产法》宣传贯彻为主题的黑板报评比活动；
5、充分利用工前会、周二五学习日的有利时机进行全员安全生产法的学习和培训活动，并要求全员进行考试以增加广大员工的法律意识，提高广大员工的法律素养，奠定今后工作中知法、守法、用法的理论基础，确保矿井今后安全生产形势稳步提高。
四、下一步工作打算
通过本次培训和学习活动的开展，奠定了我矿遵法、守法、知法、用法的法律基础，为矿井履行法律规定的权利和义务的有了一个明确的思路，为今后矿井安全生产活动的开展指明了方向。
我矿要以此次学习培训活动为契机，认真开展矿井各专业、各管理部门对管理制度、流程、操作规程等规章制度的梳理、修订工作，要在法律框架范围内组织好矿井的安全生产工作，要督促安全生产管理人员充分掌握法律条文的具体要求认真开展好矿井守法经营活动，要把安全生产工作方针持续贯彻下去，把安全生产工作理念深入到每一位作业员工，把矿井安全生产工作顺利开展下去。